مدیریت منابع انسانی - آئین نامه جانبازان

آئین نامه اجرایی کسر ساعت کاری جانبازان

1- به منظور تطبیق ساعت کار جانبازان به وضعیت جسمی و روانی آنها، کلیه دستگاه هاموظفند ضمن اعلام این آئین نامه به جانبازانی که تحت هر عنوان به صورت تمام وقت در دستگاه و بخش مربوط مشغول به کار هستند ، در خصوص کسر ساعت کار موظف روزانه آنها ، حسب درخواست جانباز ظرف مدت یک ماه بر اساس جدول زیر اقدام کنند:(6/5/77).

میزان درصد جانبازی	میزان کسر ساعت کار موظف
25% تا29%	45 دقیقه
30% تا39%	60 دقیقه
40% تا49%	90 دقیقه
50% تا59%	120 دقیقه
60% تا69%	150 دقیقه
70% به بالا	210 دقیقه

2- جانبازان مشمول قانونی می توانند با توافق دستگاه زیربط از کسر ساعت کار موظف خود در ابتدا، انتها یا بین ساعت کار موظف استفاده کنند.درصورت عدم توافق بنیاد استان نماینده ای را به محل کار جانباز اعزام تا با توجه به نوع جانبازی، شرایط محیط کار، نوع کار، همچنین درصورت نیاز نظر پزشک معتمد بنیاد و سایر عوال موثر تصمیم گیری و برای اجراء به دستگاه متبوع جانباز ابلاغ کند.

3- جانبازانی که به هر دلیل نتوانند مطابق موارد (1)و (2) این آیین نامه از کسر ساعت کار موظف بهره مند شوند با موافقت دستگاه زیربط به میزان کسر ساعت کار موظف استحقاقی به یکی از طریق زیر با آنها رفتار می شود:

الف) احتساب اضافه کار ساعتی

ب) افزودن به مرخصی استحقاقی تا تاریخ (15/08/1396)امکان پذیر میباشد

ج) محاسبه مدت کسر ساعت کار موظف به عنوان سنوات خدمت مستخدم از لحاظ بازنشتگی.

تبصره1: میزان کسر ساعت کار موظف استحقاقی مستخدم جانباز برای اعمال بندهای «الف» و «ب» این ماده به طریق زیر محاسبه می شود:

کسر ساعت کار ماهانه به ساعت = میزان کسر ساعت به دقیقه* تعداد روزهای کاری در ماه