کاهش ساعت کاری معلولان
1_ بانوان کارمند دارای همسر یا فرزتد معلول به شرط نگهداری فرد دارای معلولیت در منزل (با تایید سازمان)از تسهیلات مقرر در قانون راجع به خدمت نیمه وقت بانوان مصوب 10/09/1362 و اصلاحات و الحاقات بعدی آن با استفاده از حقوق و مزایای کامل بهره مند خواهند شد.
2_ کارمند مرد دارای همسر معلول یا دارای فرزند معلول تحت سرپرستی و فاقد به شرط نگهداری فرد دارای معلولیت در منزل (با تایید سازمان)با یک چهارم (1/4)کسر ساعات کار هفتگی ،از حقوق و مزایای کامل استفاده خواهند نمود.
3_دستگاههای مشمول مکلفند ساعات کارهفتگی شاغلان دارای معلولیت شدید و خیلی شدید را 10 ساعت کاهش دهند.
|
1- میزان ساعات کار هفتگی ( با احتساب کاهش ساعات کاری ):
3 – شرایط خاص و مرجع تایید شرایط :
4 –کارمندانی که بر اساس سایر ضوابط و قوانین مربوط از کاهش ساعات کاری و یا مرخصی شیردهی برخوردارند امکان استفاده توامان از این بخشنامه را ندارند و کارمندان صرفا حق انتخاب یکی را دارند ( طبق جدول ذیل ) :
5- نحوه استفاده بانوان ذینفع از قانون فوق الذکر حسب در خواست ایشان می تواند بصورت روزانه یا ساعتی با توافق مدیر مربوطه صورت پذیرد. (باستناد نامه شماره 5511/209د مورخه 7/10/95 مدیرکل منابع انسانی وزارت متبوع) 6- تاریخ برقراری مزایای مربوط از تاریخ درخواست کارمند ( منوط به داشتن شرایط لازم در تاریخ مذکور ) خواهد بود. |
|||||||||||||||||||||||||
