با عنایت به لزوم توجه ویژه به نیازسنجی به عنوان پایه های استقرار آموزش کارکنان دولت، جلسه بررسی نحوه انجام فرایند نیازسنجی آموزشی سال 1403، در روز چهارشنبه هجدهم بهمن ماه با حضور متخصصین، رابطین و سوپروایزرهای آموزشی مستقر در واحدهای تابعه در محل سالن جلسات مدیریت منابع انسانی ستاد دانشگاه تشکیل شد. براساس آخرین دستورالعمل های وزارت متبوع؛ نیازسنجی سال 1403 نسبت به سنوات گذشته تغییرات اساسی یافته و جهت تعیین اولویت ها، توجه به نیاز واحد و وظایف و مسئولیت های ابلاغی در راس تصمیم گیری قرار گرفته است. بر همین اساس مدیران می توانند با بهره گیری از نیازسنجی واحدی کمکی شایان در بهره مندی کارکنان دارای ابلاغ انشائی واحد خود از امتیاز دوره های اختصاصی نمایند. جعفرپور، ضمن تشریح موضوع، توضیحاتی درخصوص نحوه تکمیل فرم های مربوطه نمود. سرپرست واحد آموزش و توانمندسازی کارکنان، حضور مدیران، روسا و نخبگان هر واحد را از مهمترین گزینه های موفقیت پیاده سازی نیازسنجی 1403 دانست و از مدعوین خواست در تکمیل مراحل نظر مدیران واحد را در راس تصمیمات لحاظ نمایند. در پایان سوالات و ابهامات توسط کارکنان واحد آموزش و توانمندسازی دانشگاه پاسخ داده شد.