چهارمین دوره پایش و ارزیابی عملکرد ادارات منابع انسانی دانشگاه علوم پزشکی همدان با هدف ارتقاء کیفیت خدمات و هم‌راستایی با سیاست‌های کلان سازمان، کلید خورد. در این دوره، تیم منتخب پایش منابع انسانی ستاد به سرپرستی مدیر محترم منابع انسانی، با حضور در شبکه بهداشت و درمان فامنین، به بررسی میدانی شاخص‌های تخصصی پرداخت. این پایش بر اساس چک‌لیست‌های استاندارد و تخصصی حوزه منابع انسانی انجام شد و کلیه سنجه‌های مرتبط با فرآیندهای مختلف اعم از استخدام / امورقراردادها/ طرح /نقل و انتقالات/ کارمند ایران/حضوروغیاب/ جبران خدمت/ حضور و غیاب / بایگانی و ماموریت آموزشی و استانداردهای تعالی منابع انسانی مورد ارزیابی قرار گرفت. هدف از این اقدام، شناسایی نقاط قوت و قابل بهبود، مستندسازی تجربیات، و تقویت فرهنگ پاسخ‌گویی در سطح واحدهای اجرایی دانشگاه است. نتایج این پایش که بصورت کارنامه تحلیلی و مقایسه ای به همراه گواهینامه رتبه بندی ارسال خواهد شد، به‌عنوان مبنایی برای برنامه‌ریزی‌های آتی، آموزش‌های هدفمند و بهبود مستمر عملکرد منابع انسانی مورد استفاده قرار خواهد گرفت.