با بازبینی چک لیست پایش 1403 آیتم های قابل احصاء از رابطین آموزشی مراکز به 52 مورد رسید. این بازبینی که با هدف ایجاد عدالت در مقایسه عملکرد مراکز بهداشتی درمانی صورت گرفت در جلسه "ارائه گزارش سه ماهه برنامه عملیاتی" با حضور کارشناسان آموزش و توانمندسازی دانشگاه و تحت نظارت مدیریت منابع انسانی جمع بندی و مصوب گردید. براساس استانداردهای نظارتی، ستادهای مرکزی تمامی سازمان های ارائه دهنده خدمات، موظف به پایش سالیانه از مجموعه خود می باشند. برهمین اساس پایش آموزشی از مراکز بهداشتی و درمانی از آبان ماه 1403 آغاز و تا پایان سال ادامه خواهد داشت. نتایج مکتسبه پس از جمع بندی مانند سال گذشته به صورت کارنامه به مدیران شبکه و بیمارستان ها ارائه می گردد. پیرو نتایج بدست آمده در اولین کمیته آموزش دانشگاه از رابطین برتر توسط معاونت توسعه دانشگاه تقدیر بعمل خواهد آمد. از دیگر موارد بررسی شده در جلسه فوق بررسی راهکارهای جدید در انجام هر چه بهتر مسیر ثبت نام تا کسب نمره قبولی کارکنان دارای آزمون های توجیهی بدو خدمت، استفاده از استادیو سلامت در تهیه محتواهای آموزشی، بازنگری در فرآیندها و شاخص های آموزشی و ... بود. مهندس شیرین دخت مدیر منابع انسانی دانشگاه ضمن قرارگرفتن در جریان جزئیات عملکرد واحد آموزش دانشگاه پیشنهادات و دستوراتی در جهت ارائه خدمات بهتر به 14هزار کارمند مشمول آموزش دانشگاه ارائه نمود.