پایش و ارزیابی عملکرد اداره منابع انسانی بیمارستان شهید بهشتی توسط تیم اعزامی ارزیابان مدیریت منابع انسانی دانشگاه علوم پزشکی همدان در تاریخ ۱۸ بهمن ماه سال ۱۴۰۲ صورت پذیرفت.در این برنامه کلیه حوزه های استخدام/ جبران خدمات/ بازنشستگی/ قرار داد ها / کارمند ایران / نقل و انتقالات / حضور و غیاب کارکنان‌ / بایگانی پرسنلی مورد پایش و ارزیابی قرار گرفت . و چالش های موجود توسط رئیس و مدیر بیمارستان به سمع و نظر مدیر منابع انسانی رسید . کمبود منابع انسانی یکی از چالش های پرتکرار همکاران شاغل در این مرکز بود که طی جلسه هم اندیشی که آقای مهندس شیرین دخت مدیر منابع انسانی دانشگاه با مسئولین ارشد بیمارستان داشتند ، راهکارهای اجرایی و پیشنهادی را جهت بررسی و تحلیل دریافت نمودند.