در راستای اجرای سیاست‌های وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی و با هدف ایجاد هماهنگی، انسجام و وحدت رویه در فرآیندهای مرتبط با تأمین و به‌کارگیری نیروی انسانی، وبینار تخصصی با موضوع «بررسی و تبیین قرارداد خرید خدمت برنامه پزشک خانواده» روز دوشنبه ۱۹ مردادماه ۱۴۰۵ از ساعت ۱۱:۰۰ تا ۱۲:۰۰ با حضور مدیران منابع انسانی، مسئولین استخدام و کارشناسان ذی‌ربط دانشگاه‌های علوم پزشکی سراسر کشور برگزار شد.

این وبینار با حضور جناب آقای شاهرخ رامزی، مدیرکل محترم منابع انسانی وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی و با هدف تبیین دقیق ضوابط، فرآیندها و الزامات اجرایی مرتبط با قراردادهای خرید خدمت برنامه پزشک خانواده برگزار گردید.

در این نشست تخصصی، ابعاد مختلف نحوه تنظیم، انعقاد و اجرای قراردادهای خرید خدمت مورد بررسی قرار گرفت و ضمن تشریح الزامات و چارچوب‌های موردنظر وزارت متبوع، موضوعات مرتبط با فرآیند تأمین نیروی انسانی، نحوه به‌کارگیری نیروهای مورد نیاز، الزامات قراردادی و چگونگی اجرای صحیح فرآیندهای مربوط به استقرار برنامه پزشک خانواده در دانشگاه‌های علوم پزشکی مورد بحث و تبادل نظر قرار گرفت.

همچنین در جریان این وبینار، ضمن ارائه توضیحات تخصصی از سوی مدیرکل محترم منابع انسانی وزارت بهداشت، سؤالات و ابهامات موجود در خصوص فرآیندهای اجرایی مطرح و دیدگاه‌ها و تجربیات دانشگاه‌های علوم پزشکی در این زمینه مورد بررسی قرار گرفت. این تعامل تخصصی، زمینه مناسبی را برای رفع ابهامات، هم‌افزایی میان واحدهای منابع انسانی، انتقال تجربیات و ایجاد رویه‌ای هماهنگ و منسجم در اجرای فرآیندهای مرتبط فراهم کرد.

کارکنان مدیریت منابع انسانی دانشگاه علوم پزشکی همدان نیز با حضور فعال و مشارکت مؤثر در این وبینار، ضمن بهره‌مندی از مباحث تخصصی ارائه‌شده، در فرآیند تبادل اطلاعات و تجربیات میان دانشگاه‌های علوم پزشکی مشارکت کردند. این حضور، در راستای ارتقای دانش تخصصی، به‌روزرسانی اطلاعات کارشناسان و مدیران حوزه منابع انسانی و فراهم‌سازی بستر لازم برای اجرای دقیق‌تر و منطبق با ضوابط برنامه پزشک خانواده صورت گرفت.

برگزاری چنین نشست‌هایی را می‌توان گامی مؤثر در جهت تقویت ارتباطات حرفه‌ای میان وزارت متبوع و دانشگاه‌های علوم پزشکی، یکپارچه‌سازی فرآیندهای منابع انسانی، ارتقای کیفیت تصمیم‌گیری‌های اجرایی و تسهیل استقرار برنامه‌های ملی حوزه سلامت دانست.

مدیریت منابع انسانی دانشگاه علوم پزشکی همدان نیز با تأکید بر اهمیت آموزش، توانمندسازی و به‌روزرسانی مستمر دانش کارکنان، حضور در برنامه‌های تخصصی و نشست‌های ملی را به‌عنوان یکی از محورهای مهم توسعه سرمایه انسانی دنبال می‌کند و مشارکت فعال کارکنان این مدیریت در چنین رویدادهایی، گامی در مسیر ارتقای شایستگی‌های حرفه‌ای، بهبود فرآیندهای اجرایی و تحقق اهداف راهبردی دانشگاه به شمار می‌رود.