نخستین جلسه رابطین و سوپروایزرهای آموزشی دانشگاه ، با محوریت بازخوانی و تبیین قوانین و ضوابط آموزشی، روز سه شنبه ۲۰ مرداد ۱۴۰۵ در سالن جلسات مدیریت منابع انسانی برگزار شد.

پیرو برگزاری کمیته آموزش و توانمندسازی کارکنان دانشگاه، این جلسه با هدف ایجاد هماهنگی، تبیین فرآیندهای آموزشی و بررسی آخرین ضوابط مربوط به دوره توجیهی بدو خدمت کارکنان جدیدالاستخدام برگزار شد. در این نشست، شرایط و ضوابط جدید مربوط به دوره توجیهی بدو خدمت کارکنانی که به تازگی به مجموعه نظام سلامت و دانشگاه پیوسته‌اند، مورد بررسی و بازخوانی قرار گرفت.

مهندس جعفرپور، مسئول آموزش کارکنان، با اشاره به ابلاغ ضوابط آزمون توجیهی بدو خدمت کشوری در سال ۱۴۰۰ و بازنگری آن در سال ۱۴۰۴، اظهار کرد: بر اساس ضوابط جدید، مشمولان این دوره در سه گروه تقسیم‌بندی شده‌اند که هر گروه متناسب با شرایط خود، مشمول مقررات و الزامات خاصی برای طی دوره خواهد بود.

وی همچنین بر ضرورت اطلاع‌رسانی دقیق و به‌موقع به کارکنان مشمول تأکید کرد و از رابطین و سوپروایزرهای آموزشی خواست هماهنگی‌های لازم برای شرکت کارکنان در آزمون‌های مقدماتی دوره، از جمله آزمون کتابچه آشنایی با دانشگاه علوم پزشکی همدان و آزمون مهارت‌های فردی را انجام دهند تا ضمن تسهیل فرآیند آموزشی، از تضییع حقوق کارکنان جلوگیری شود. در ادامه این نشست، موضوع دوره مهارت‌های ICDL نیز به عنوان یکی از الزامات استخدام کارکنان جدیدالاستخدام مورد بررسی قرار گرفت و مقرر شد این موضوع در برنامه‌های واحد آموزش کارکنان قرار گیرد تا ضمن ساماندهی فرآیند آموزشی، از صرف هزینه و زمان مضاعف کارکنان برای مراجعه به مراکز آموزشی خارج از دانشگاه جلوگیری شود.

بر اساس برنامه‌ریزی انجام‌شده، نخستین آزمون جامع کشوری دوره توجیهی بدو خدمت در سال جاری در شهریورماه برگزار خواهد شد. پیش‌بینی می‌شود حدود ۶۰۰ نفر از کارکنان پس از طی موفقیت‌آمیز این دوره و انجام الزامات مربوطه، امکان بهره‌مندی از امتیازات دوره‌های آموزشی داخلی دانشگاه را به دست آورند.