تمرکز بر تحول و پویایی در حوزه های مختلف مدیریت منابع انسانی با تمرکز بر مدیریت اسناد و بایگانی الکترونیک متن خبر: در راستای ارتقای بهره‌وری سازمانی و تبیین نقشه راه سال آتی، جلسه نهایی بررسی برنامه عملیاتی سال ۱۴۰۵ به تفکیک ادارات تابعه با حضور مدیر و معاون منابع انسانی دانشگاه و تیم تخصصی و مسئولین مرتبط این حوزه برگزار شد.

این نشست که از ساعت ۱۲ الی ۱۳ در محل اتاق مدیریت منابع انسانی تشکیل گردید، به بررسی تخصصی و نهایی‌سازی اهداف و برنامه‌های سال آینده اختصاص داشت. در این جلسه، با نگاهی راهبردی به چالش‌ها و فرصت‌های پیش‌رو، اولویت‌های اجرایی هر واحد مورد بحث و تبادل نظر قرار گرفت.

بخش محوری و اختصاصی این نشست، به حوزه «بایگانی الکترونیک و مدیریت اسناد» اختصاص یافت. در این بخش، ضمن تاکید بر اهمیت صیانت از سوابق پرسنلی و ارتقای امنیت اطلاعات، برنامه‌های تحولی جهت دیجیتال‌سازی کامل فرآیندها، بهینه‌سازی فضا و دسترسی سریع به سوابق مورد بررسی نهایی قرار گرفت.

مدیریت منابع انسانی دانشگاه در این جلسه با قدردانی از تلاش‌های همکاران حوزه بایگانی، بر لزوم حرکت به سمت «بایگانی هوشمند» و حذف فرآیندهای سنتی و موازی تاکید کرد و مقرر شد در برنامه عملیاتی ۱۴۰۵، ارتقای زیرساخت‌های فیزیکی و سیستمی این واحد در اولویت برنامه‌های اجرایی قرار گیرد.

گفتنی است تدوین دقیق برنامه عملیاتی به تفکیک ادارات، گامی زیربنایی برای تحقق حکمرانی داده‌محور و ارتقای سطح رضایتمندی ذی‌نفعان در سال پیش‌رو خواهد بود.