آقای محلوجی مدیر محترم منابع انسانی بعد از خیر مقدم خدمت حضار محترم  ،موارد ذیل را مورد بحث و بررسی قرار گذاشتند

1 – اعلام نتایج آرا انتخابات اعضا کمیته بهره وری که به شرح ذیل اعلام گردید .

• شبکه های بهداشت و درمان : آقایان جوا معصومی و محمد حبیبی و خانم سمبه میرزائی
• بیمارستان ها : آقایان محمد رضا کولانجی ، علی کریمی صالح و جعفر رنجبران
• دانشکده ها : خانم سهیلا زارعی افروخته
• معاونت ها : سارا فریدی

2 – یکسان سازی فرآیندهای مرتبط با سایر مدیریت های همطراز انجام پذیرد

3 – یکسان سازی مکاتبات اداری بین واحدهای ستادی و محیطی انجام پذیرد

4 – شرکت فعال همکاران در دوره های آموزشی و نیاز به هماهنگی بیشتر روسای ادارت واحدهای تابعه جهت مشارکت فعال کلیه همکاران شاغل در ادارات بطوریکه توانمند سازی کلیه همکاران در اولویت برنامه ریزی باشد .

5 – چگونگی فرایند پایش سال 1404 تشریح شد .

6 – هماهنگی واحدهای ستاد قبل از صدور ابلاغ صورت پذیرد .

7 – شاخص های ارزیابی روسای ادارات مورد تاکید قرار گرفت .

8 – در خصوص انتقال همکاران ، حتما تاکید گردید بین واحد مبدا و مقصد صورت پذیرفته باشد .

9 – در خصوص احکام کارکنان طرح و پیام آوران بهداشت ، تاریخ اجرا میبایست یک روز بعد از اعلام پایان کار فرد خواهد بو د.

توضیحات مرتبط در خصوص ارسال نتایج و کارنامه عملکرد ارزیابی و پایش واحدهای تابعه ارائه گردید

• مدیریت آماده شنیدن نظرات و پیشنهادات کلیه همکاران میباشد و دراین راستا صندوق پیشنهادات توسط شخص مدیر منابع انسانی بازگشایی میشود
• اهمیت برگزاری دوره مکاتبات اداری مورد تاکید قرار گرفت
• چالش های سامانه صدور ابلاغ جمع آوی گردد و با مدیرت توسعه سازمان و تحول اداری مطرح گردد.
• طرح طبقه بندی مشاغل کارگری ( کارکنان تبصره یک ماده 32 ) به سرعت در حال انجام است و همکاران میبایست ترتیبی اتخاذ کنند که برنامه زمان بندی جهت مراجعه به مراکز بهخداشت صورت بگیرد تا ناهماهنگی و تجمع و نارضایتی به حداقل ممکن برسد
• مقرر گردید در خصوص اختصاص و ساماندهی پست های واحدهای تابعه هماهنگی و مکاتبات لازم با مدیریت منابع انسانی صورت پذیرد .
• در خصوص بلوکه کردن پست کارکنان قرارداد حتما راسا نسبت به معرفی پست جهت بلوکه کردن به نام کارمند مورد نظر بلافاصله و د راسرع وقت اقدام گردد .